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【身邊的旗幟系列報道之十】讓青春在奮斗中熠熠生輝

發布時間:2017-03-15


  梅溪湖的窗外早已華燈初上,此時此刻國際研發中心5棟會議室內,一群人正拿著合同文本,激烈的討論著什么,其中有一名同志時而低頭沉思,時而伏案計算。“既然是個好項目,那我們就全力以赴往前推!”他攢緊拳頭,堅定地說道。


  他就是集團公司投資發展中心副總經理、兼任湘新投公司黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席、集團第三黨支部副書記歐陽湘江。自2016年6月份進入集團,從市政府轉任到新區國企、從統計部門調整到招商投資一線以來,8個月的時間,他一直兢兢業業,勤懇辛勞,親力親為,為增強公司活力、影響力、抗風險力無私貢獻著自己的力量!


  一、始終把學習作為第一要務   他勤學善思爭當標兵


  調任到集團公司后,公司安排他負責戰略投資招商工作,這個領域可以說之前接觸很少,有一些按照他自己的話來講就是“一張白紙”,但作為市政府有名的“拼命三郎”,沒有什么困難是可以難倒他的。


  進入集團以后,他將學習作為最頭等大事來抓, “三人行,則必有我師”,他經常向領導學、向同事學、向實踐學,為盡快熟悉工作,努力補上業務這一課,他還經常請教公司內專業知識扎實的基層員工,很多被咨詢的基層員工都調侃說,“歐陽總又在找你學習啦”。


  在組織的關愛下,他先后參加了市國資委舉辦的深圳經理學習班、管委會舉辦的省委黨校的新進人員培訓班、集團舉辦的黨務工作培訓班和宣傳工作培訓班。他特別珍惜任何一次學習機會,每帶著問題學、潛心思考,在學習期間,主動發言,每次發言都得到了老師和同學們的肯定。在出差調研深圳、珠海后,歐陽湘江迅速整理并撰寫了調研報告《赴深圳、珠海學習的考察報告 》,不僅在集團內刊上發表,還得到集團高管的充分肯定。



辦公室加班中


  二、始終把責任扛在肩上   他交出了一份出色的成績單


  來集團公司之前,歐陽湘江同志的文筆在公務員隊伍里也是出類拔萃的,但也有人擔心光文章寫得好,事情不一定干的好,但他用工作成績告訴了大家,只要想為、敢為、勤為、善為,主動作為,就會有實效,出成果。


  為了搞好集團戰略規劃工作,他一方面積極學習相關知識,一方面積極參與編制工作,三個月的時間里,他參與組織訪談60余人次,組織大小研討會7次,配合修改文本達29次,與項目組基本做到每日一碰頭,成果獲得領導好評,并按時呈報市國資委和管委會。同時為確保2016年經營計劃全面完成,實現監測預警常態化,每月月初對列入考核的23項經營指標,逐一對照,實時監測,不僅及時提出風險預警,還提出對策建議,做到月月有分析、季季有研判,讓領導做到了“心中有數”。



物業公司籌備組現場調研


  為了做好集團戰略重組工作,他始終以“功成不必在我”,但“建功必定有我”的胸懷,積極協調,主動作為,大力推進物業、文旅公司的組建協調工作。強化統籌,將物業、文旅、水務、創投、房地產、產業資產等七大業務板塊整合工作,全部明確聯系領導、相關對接人,按照“整體規劃構建,分步實施到位”的目標,大力推進。突出抓好物業重組整合工作,精心制定工作方案,對內摸清“家底”,對外學習 “標桿”,大力支持公司資質升級,物業重組工作已接近完成;全力推進文旅公司籌備,充分發揚了釘子精神,越是時間緊迫,越要迎難而上,“白加黑,5+2”地干工作,制定工作計劃,撰寫總結報告,文旅公司組建工作已緊鑼密鼓展開。


  為了做好戰略投資工作,他帶領團隊計較對接優質項目,思考集團向外拓展新的板塊,先后瞄準金橋國際市場群、寧鄉香山國家森林公園,主動與大漢集團、望城經開區、寧鄉溈東新城管委會聯系溝通,為公司未來發展拓展空間。由于項目投資極為復雜,他經常組織項目團隊通過“頭腦風暴”的方式,做到取長補短,提升參謀服務的深度、廣度。


  為了做好項目招商工作,在宏觀經濟下行、土地供應趨緊的嚴峻大環境下,他帶領項目團隊逆勢而上,精準招商,搭建“大招商”平臺,提升招商廣度、精度、深度,帶隊參加滬洽周等招商活動,考察了青青世界、北京復華等客商,先后接待了40多批次意向投資客商,有效儲備了一批招商資源,協助領導招商,引資總量取得新突破、項目質量呈現大提升,2016年完成招商引資合同簽約額1016億元,其中正式合同簽約額816億元,是上一年的16.7倍。



物業公司籌備組現場調研


  三、始終把干凈干事作為一條底線   他永葆了優秀黨員的清廉本色


  面對崗位的重托,肩負組織的信任,他時刻告誡自己要淡泊明志、恪盡職守、廉潔自律、不辱使命。在自己的崗位上,他始終堅持艱苦奮斗、甘于奉獻的勤政作風,工作任勞任怨,從不講條件。無論大事小事,不管份內份外,只要是工作需要和組織交辦的,自己都努力承擔、認真落實。在重大材料、重大活動協調中,親自動手、不當“甩手掌柜”。作為副職,對內團結好同事,對外配合好各關聯中心,互相補臺不拆臺、相互補位不越位,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結。他平均每周工作60個小時以上。去年11月,第二個小孩出生,他僅抽出了四天陪護假,就主動要求返回工作崗位,投入工作之中。



在現場接待文化藝術中心商客


  作為支部副書記,堅持把思想建設擺在突出位置,嚴格要求,講究方法,換位思考,經常與同事們交心談心,并以上黨課等形式加強中心黨員的黨風廉政教育,中心人員工作作風務實、高效,打造了一支能戰斗、過的硬的工作團隊。主動參加“廉政沙龍”,并結合工作實際,暢談工作體會。作為國企中層干部,手中還是有一定的資源,不該去的地方堅決不去,沒有接受或參與請吃活動,未報銷一張個人“發票”,守住了“底線”和“紅線”,做到了自身清、身邊清、同事清。


  湘江起航,筑夢前行。他說:“我愛這片土地,我愛這個崗位,而且我與湘江集團特別有緣,感謝組織對于我的信任,是這個崗位培養了我,我愿盡我所能,為集團公司的揚帆遠航貢獻自己全部的力量。”作為湘江集團眾多奮斗者中的一員,他在自己的崗位上,鑄就了湘江集團員工最樸實的中國夢。



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